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令谁也没有想到的就是，例行检查的少副总，待在这个分厂就不走了，并且有了长期谋划的打算，这就引起了众多人的关注！打乱了好多人的计划！
他出的招非常直接，发三个月的工资就迅速的组建了三个连队，而且完全是自发性质的！
一连，年龄大但素质高，劳弱病残的多，临近退休的多！
二连，技术骨干青壮年多，难管的刺头也多，是不大容易*调整的人力队伍！
三连，新接班的工人多，好高骛远，也是一些难剃的青头！
三个连还没有安排合适的工作，就听说有人要广告开发房地产，投标卖地，建设高端别墅。
这在偏远的县城，就成了一个大大的新闻！
但操作者却宣称前景多多，离省城近，省城的有钱人多，出来置业买家产最理想的选择！
同时这个星光分厂，最让干部职工关注的就是全程竞聘上岗。
岗位从上到下先破后立，各种岗位公开公布！
同时对于评分标准，优先政策也做了明确的规范，比如说党员加一分，分厂劳模加一分，总厂劳模加两分，省级劳模加三分，中层干部加两分等等人性化的规定也公之于众！
谁也想不到的是一个分厂的岗位竞聘，也与电视台的栏目结合，参加活动省电视台有关节目组织全程录制，谁想做小动作也难逃过摄像机关注！
从总厂匆匆赶来的工会主席，并没有尽快的拜见第五副，而是先跟劳模，工程师，老工人座谈，听取分厂的情况，再来跟第五副沟通交流。
把维护工人权益提高了新高点！
令他实在没想到的是，年轻的第五副情况了解得比他还熟，各种数字粘手就来。
已经不是协调商量，而是一整套的完善计划，对老年工人的关怀真情，绝不是嘴巴上说说！
分厂散据周围的老工人向分厂集中，个别跟子女在一起，恩爱有加的，也须子女签名告知承诺！
主席绝没想到的就是，社会资助的助力，已经大大超出了他们原先的设想。
所有的善行慈善纷纷行动，已经落实到位的数字，让他说不了二话！
这个原先不显山不露水的星光分厂，曾经有过辉煌，在新领导的规划下星光已经完全变样！
最大的变化是生活区和路边区域开发别墅搞地产，这第三产业招商引资的数额惊人，明确分厂出地占50%，老工人代表烈士陵园占1%，必须有一三家以上的集合竞价开发出钱占45%，另外4%为附近地方政府有关单位。
看了规划，直接的感觉就是这简直是异想天开，空手套白狼，你能弄来钱吗？
星月计划看起来很美！却已正式对外发布！
第二项重大改革就是木箱生产，不但没有压缩，还密集调整，增加木片切片设备工斑，场地统一集中，成为第二个招商引资的星河计划，同样外来资金出钱，却最多只能占到49%！这会不会又是一个乌托邦？
至于更让他堂目结舌的，就是对分厂的根本性改变，虽然保留星光的名号，但经营却从军工转向药品，生产感冒冲剂，天哪，这是什么东东？
同时大胆的提出分厂跟厂医院合并，这又是一个涉及众多人利益的大事项，自然不敢轻易表态，你算是老几？动得了这个手术刀吗？
工会主席呆了一周，看到的没有务虚的讨论，却是生龙活虎生动活泼的景象！
首先是三个连队陆续调离，调离前每人领到了五个月的工资，这可是莫大的欢喜，红榜公布未来所有厂部企业改制，三个连队的人回来就业优先录用，保留厂籍！
一连就到了江省，北方基地刘雅联系的各关联企业，以安门卫，后勤服务为主！确保工资，但挣钱不多！
二连，在泡沫文艺双大队长的指导下，远赴黑省轻工基地，跋山涉水也已出发！
三连，到了福山富水的福市，冷冰冰临安城装饰新军，接力老女工！是一个重大转折！
三个连队分别的过程，就是完完整整的第二次十送红军，家属区生活区举行了隆重的欢送，
完全可以用欢天喜地来形容，主席亲眼目睹，无话可说。
保障职工的权益就是拿到工资，有病看病，工资还提高！
私底下谁也不看好的星月房地产项目，没想到真来了五个单位集体竞价，超出了原想的投资，星光分场获得了第一笔大资金！
有一天古少校有非常无聊的听情况的时候，就听到了工会主席跟一个友人的电话分享，此人情况比我都懂，对老人关怀有真情，社会筹资能力太强大，令我无话可说，只有配合佩服的份！明白了，少主工作顺利。
同样这事也得到双一把手的大力支持，省市领导的大力支持，这个分厂的领导班子也进行了彻底的改换，管理人员精简85%！
成立了新的董事会理事会，分厂部大楼的结果是谁也想不到的，彻底的变成了养老院！
有名的星光，就在一个多月的时间里分裂了：
房地产名叫新月生活！
主生产车间，改为木材加工，叫星河公司！
分厂多种经营改为星光，变成了一个新型的制药厂！
厂部办公大楼和厂医院社会资金合并成立星星养老！
四个单位在总场和市有关部门的协调下，成立联合董事会，董事长由杨林担任，只管增值保值，方向性监管，具体经营不干涉，下属四个总经理！
烈士陵园，也成为了正式的股东单位！
大幕落时，工会主席连夜去向省有关部门反映汇报！
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