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大婚宴大席宴之后捷报频传！想不到刘雅她们为叶大姑娘的一场酒宴，拉下了无数人落马。私底下人听风是雨，传说多多。然而追根揭底，就是惹到了121。这在高层已经是不言而喻，知道了这个兵工厂庞然大物的厉害。
上方的追责正在头痛的时候，安抚工作的副秘书长带来了好消息，人家毫无追究之意。协调人又是都很熟悉的小黄，就无不松了一口气。
关上门话好说，事好办，上下往好里谈，就圆了这件事。
黄伟向大领导汇报担任121改制办副主任后，兼职厂办公室副主任，现在陪少厂长到章县分厂改革第一线，大大小小就说了非常多有趣的事儿。尤其是大婚宴，为1米3的小个和仓管员办了一百多桌，看似奢华，却是打开了地方和工厂的坚冰。
领导是越听越高兴，对于这个出过国，为国家做出过特殊贡献的哑巴厂长目前的思维，三产联合体，县地标性建筑，崭新的思路多有兴趣，不断的招人来听，最后竟然形成一个小规模的汇报会。
此时市有关部门正在查章县下派交通局副贪污腐败事，拟内部处理人员调回，尽量避免对外的影响，那空出来的岗位，征求意见时大领导眼睛一亮，看向自己的前秘书黄伟。
一个多星期就圆满处理了许多121改办，需要协调的文件审批，公章盖印，那家也就再也没敢提一句要手枪大姑娘的事，一路绿灯，令众多的领导彻底的松下了这根神经。
黄伟又和自己秘书哥们聚完一餐后，准备向领导辞别时，分管组织的领导找他正式谈话了！
在第一时间知道信息的少厂长扶着肚子笑，这又是一轻快的事。
确实他也看好这个大长秘书，在担任121厂办公室副主任期间，确实也接了地气，大事小事分的很明白，看的很准确。上知政策人脉，下了解基层行情，他一定会比那个油光肚子大，把下派当成了摆谱捞一把的交通副要强。
黄伟就这样还没有交接，就由组织部门陪同上任章县，主管交通建设和招商的副县。
上任第一天就是私下向两位班长，传达大领导的意思，就一句话意味深长，林海雪原要好好看看！
双领导彻底明白了上面的意思，就更加自觉主动的有大事联系顾问，请教顾问，有空时上门看看喝茶，泡个咖啡，喝上点儿小酒。空前团结。哑巴的人格魅力，化解了两人执政不同的小嗝打。才有他们真诚的跟记者说的感谢哑巴。
不知不觉招商引资项目的落地，有些就和工厂产生了重叠，工厂的职工竟然1/3有了着落，回头看看，改制最难的事就是人员落实，似乎是不费吹灰之力呢，这个哑巴真不简单，这是大家共同的评议。
随着黄伟的上任，胡亚九招商引资陆续到位，老范和叶副厂长紧密配合吕县老领导大顾问，也拉开了121改革的序幕，少大厂长却慢慢闲了下来，把别人引上路，他就观望，止步，再转别的思路了。
首先是粉砂岩矿主动改革，由一半人承包，却拿全部的钱，领导班子留一正副主任，个人效益翻倍，工作量自然要增加，可全都是皆大欢喜！可见国营厂重叠用人，浪费人力。
其余人马由车间书记带队，改为大喜讯工程公司，算挂靠性质。自筹资金，先承接大喜讯的维修安装，土木水电，能干的干，不能干的请技术外援。
咱们工人有力量，但他们很认真的聘请了形象代言人，就是小个子李三，车间的好女婿。马英继续留在车间当仓管员，只是多了个马指导的称号。
再之后是机修车间成建制的改为维修工程公司，在全县范围内接业务，前三个月工厂继续发工资，后面自负盈亏，慢慢独立。他们通过孔副厂长请的顾问是李木匠，主要是当个主心骨，放心的意思。
再就是劳动服务公司，也几乎是整队迁出，占了大喜讯的数百个名额，成为了大喜讯的职员，党团工会，用工关系，社保关系整体凋出。腾出来的三个劳动服务公司的冰棒厂，煤球厂，纸袋厂场地，统一招商，公开招标办实业。
最大的项目就是矿山和九村，投资额达2000万，充分利用多年开矿废弃的杂乱大小石头，进口先进的破碎机，先调整出1/3的员工，又返聘了一些老员工，成立物流碎石站。
与管交通的黄伟副县联手，他们修路可有用不完的石料。
工厂强有力的保证，明显降低购买成本，强强联合双方皆事半功倍。
招商办陆续资金到位后，旺伟科长名下的任务圆满完成，还提前了好多。就有县领导提出人才要抓住，正式办调动，担任县商业局副，先发任命上任，再去省城学习。
要求工作学习两不误，让她兼任了商业局内小招商办的主管，商业局也有一大摊子需要注入资金呢？接受上任的旺伟科长，直到坐到了三八百货大楼顶，商业局领导层单独的办公室，就知道自己已正式的从工厂工人，服务员，领班，主管，接待科长，华丽转身为县局副局长；就知道又是许胜不许败的一大挑战。不仅热泪滚滚，先给当了一辈子纺织厂班组长的妈妈挂了电话报喜，再悄悄的联络好朋友小蜂腰当她的人生大顾问，仕途高参，学着去建自己的小班底了。
这不管是分厂办，各公司负责，县党政办，还是九村的村民突然发现村里周未常多了几个高大的领导，书记县长大厂长跟自己的陈副村长田里抓青蛙，河岸烤土鸡。常常是看似不经意的周末休闲，却是第二周工厂和县里大事的协调议定。
比如友谊之路，又一次的扩建了，引进了孔雀观赏，养鹿，药材与鲜花种植等，真成了一个投资数百万，既有经济收益，又方便城区农村互相交流的小道。在少厂长的主导下，600万的合资公司，九村占50%，工厂占30%，城关镇占20%！由于项目好，银行积极贷款，就成了一个成功的范例。
工厂至主城区的道路也又一次的扩建，就几乎全部是由工厂和城关镇承担费用，受益者却是半个县，同样建设贷款也是绿灯。很多人服了，哑巴厂长的脑袋出的思路，什么银行都会认可呢？县党校举办的经济讲座请他去，两个小时的课程，他用掉了一盒的粉笔，又吸引了不少的哑粉。
黄伟走后，杜丽接了班任厂办副主任，兼少厂长与总厂联络员。
要严格控制自己的情欲了，哑给自己立下了，不看，不想，不动，三不方针！
纺织厂时有了一个旺伟，小蜂腰，121又已经有了慧琼，和留着那本证的18岁黄春红，就想再也不能招惹是非了。
还告诉了月姐姐和小古哥，关键是要看住自己，及时提醒别犯生活错误。
自己带来几个小组的前进指挥部人马，有能力的人纷纷安排了项目。谁都说跟着少厂长就是当官的捷径，能学到真本事，不是靠吃喝送礼拍马溜须，真正的清廉正派，处处想各方面利益，费脑筋的呢？
总部的古少校，林负责人，也是几天一个电话通报各方面情况，四案件基本处理完毕，上下查办了三四十个蛀虫，有的刑期达20年。
工厂开了三次会，开除了30多人，，，财政局副那位领导，自己掏腰包补上了公子科长的钱，才得以调走。但他却真不敢报复121，反而主动的为121增添了一些财务电脑设备。
服务大队也完成了老工人小区，养老院建筑修饰，已经是面貌一新的老生活区多次上电视了。
人马也抽掉了一半到省城，帮助酒厂水厂建新的生产基地，先挣上工资和奖金再说。
只是不知为啥厂领导班子又做了一次调整，党政工会各调走了一名，又一次的瘦身。常务副料理非常不错，就是厂部医院也已经主动的到星光分厂，大张齐鼓的办药厂去了，只留下了一个精干的医务所，下一步就是准备学校幼儿园移交地方，分局也和保安部脱钩了。
开始解决工厂社会化的问题，毫不痛惜坚决分离，第一副厂长的指示明确各位分管领导，明白助手地位，有职有权处理各种问题，是谁也想不到的新班子新气象。
一副长也开始征调人马，是让星光杨林董事长安排有经验的干将，来加强相关类似项目，理顺操作。杨林一下就派出了九个，现在星光开始逐渐出名，他这个董事长也成了改革的标兵，自己很明白，一切得益于哑巴厂长。
各种信息上传下达，改革有条不紊，谁也不觉得，哑似乎是无关紧要开始淡化自已，
许多事情有叶副厂长，老范和九个分厂领导出头，以及众多的项目负责各司其责，他就渐消失在众人的视线，甚至消失了一个多星期，他去干啥了呢？
放不下的女人和干儿子哟！
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