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有人叫教官，有人叫中校，有人叫明星，叫沫老总。她成了121工厂最受欢迎的人之一，出的好点子文艺搭台经济唱戏，不但振奋了人的精神，确实带来了巨大的经济效益。靓丽的形象，爽朗的个性，巨大的家产，人人乐于交流，真为三哥省了不少的事。人与人的交往，有时女人的粘合，会出乎意料的好。
省警察厅专门有人来调查了，开初真不相信一些线报，文工团员他们见的太多了，可是会打枪，会当教练，会训特种兵，又会知道破案的人，还真的是特别的怀疑。
就在一个废弃的仓库里小试牛刀，比时间比速度十发十中。
令众人更想象不到的是，与两位警界用枪精英，比了一阵枪之后竟不相上下。
看几个总想赢的老爷们儿，她童心起示意大家悄悄退后，咱们来个打老鼠比赛；只见她闭起眼睛，双耳静听四周的动静，哪些被惊动的大老鼠，黑蝙蝠在微微颤动的时候，她竟然又是数发子弹盲射向四方的角落！
之后让众人推开垃圾去检查，数头大老鼠血泊中魂归西天！这枪法已不是快准，而是听力判断之神。
来的数位警方用枪高手此时方自愧不如，想当场拜师。
现实面前再也没有人质疑，你是啥部队的文工团啊？
有位高层想挖才提出了调去厅里当文艺处长，办警示电视。她婉言谢绝，俺自由惯了，去哪里上班也不合适呀。
我最近还真爱上了这个工厂，正在做一个专题：
工厂需要严格管理，老调重弹谁也不在意，可是她代表一些青年人提出来一是机构臃肿，人浮于事，多头领导，往往是谁都管谁都不管。发生的问题互相推诿，遇到有利的事又争个不休。
工人头上有班组长，车间主任，科长，处长，厂长，谁都可以发号施令。
越基层越无所适从，由此她带领了一帮年轻人提出了单一领导垂直管理体系，实行层层负责制，各级管理机构职责范围全面覆盖，但不重叠不交叉。一旦出现问题，毕竟有人管，而且只有一个部门管。
在谁的职责范围之内谁就处理，而且必须处理好，实行一级管一级的办法，工人只对上一级负责。
可有可无不影响生产的一些项目删除，比如说电工你卫生做得再好，讲话用语在文明，形象做的再好，开工时老是短路影响生产就不是个好电工。
有些非生产部门下达的评比指标，明确要求向后转，不在拖累生产一线。
这些情况别人明知却真不好说，有这个外来大能人搅和，谁又觉得应该。这政委的作用呢？
在企业中人是生产中最活跃的因素之一，为了把人们的能量充分释放出来，首先就要激发人的干劲，要做到这一点，单金钱的力量不行，行政手段有时也泛力。
人活着不光光是为了钱，而是希望生活过得真充实，活得有意义。这里就是一个大学问，现在无论是干部和工人都有了一展身手的机会，无论叶大姑娘的进步，还是傻媳妇的祖坟冒青烟，招待所临时工作杨大姐乌鸡变凤凰，均在表明一个新时代的到来。
在这里沫总又帮助了一个怪人，50年代大学生谈恋爱和一些鸡毛事被开除，劳教，蹲狱，回老家改造。除了身上穿的已经一无所有，女人当然也另飞高枝。但此人的脑子清醒，老大学生有科学知识，这是他抢不走的本事，数年前来得到老工友们的信任，合了数千元找十几个人办零件铺子，发展到产值数百万的的工厂，可后来又由于跟不上时代的管理，做了违法的事工厂又黄了。
现在给工厂当临时工，能处理一些疑难杂症，当年与他一起进厂的已经都当到处长。
听过此人的故事后沫总找到他的工棚，跟他详细的聊了，就唠叨了半生的过程！
沫总就鼓励他再度创业，把一个胡子拉碴，头发过肩无比颓废的一个老工程师授信百万，工人你要多少我给多少，重新创业手续我去办！
但要求你先去洗脸刮胡子理头发，发挥自己的学之专长专门配合文艺搭台，为影视场地做装饰设计。手下需要什么工种厂里大力配合，归尤美美管理，算是群众演员大队的技术中层，但是一开始就要自负盈亏。
想不到此人一招呼，竟然又拉起了一个百多人的队伍，舞台中队就这样成立了。
对这个技术队伍组织纪律培训和现代化意识培训，就完全交给了保安部的林公子。两周军训给我拉出一只拉得动，打得响的影视辅助兵。
现在说改革开放重要的是改造思想，她真正体会到了老工厂老工人，传统意识改变时代之艰难，就连电影票印刷的纸张，饭店的碗筷稍有改变都会引起非议。
改变思想意识文艺必须先行！才能很好的为经济服务。
就叫临安的泡沫文艺节目部门，专门寻找国内国外大企业工厂生活区的电视片专题片，优美的环境，恬静的社区，文化的生活，喝着咖啡叼着烟斗的舒适。每天下班后在大操场里播放一小时，七点钟新闻联播之前结束。算是不断的给僵化的头脑输入一些新鲜的东西，多看几次自然胜过说好多的思想教育。起码晚饭时抠着脚丫子，端着饭碗，蹲在篮球场看台上面的人就少了好多。
十月一国庆节，工厂第一批的改革项目提前完成，全员上岗都能拿工资了。
省市兵工决定来联欢鼓劲打气再接再厉，筹办筹备事项自然哑少又推给了沫中校。
由她配合书记和工会主席，无论是在文艺搭台书记决策，破案过程政治主任帮忙，群众演员大队为工会的业绩，党工团口的高管结下了友谊，理顺了关系。确实在侧面帮了哑少的大忙。
原来客客气气总有隔阂，但客气不能当饭吃，久之必定不好，她如此一来就彻底解开了这个疙瘩，党政工团空前团结，121团队勇往前闯。
临安城里陆续从各地转出来的钱，都是卖实业所得，又从四面八方搭桥后通过各地设的招商办，无声息的进入各分厂各基地各项目。全规范化的参加招标，法律手续齐全，资金到位迅速，高管们上任后，有心的厂领导们才发现，许多都对少厂长敬重有余，老相识啊！
无疑这些新的经济实体都要在总厂设立联络点，那么招待所，鱼羊39店，供销社小会所就成为了这些亚单位的新家。
哑巴少厂长确改变了请客方式，他常常是对来的新项目负责人，亚单位的老部下接风宴，直接让办公室随机在数十个工人居住区抽一个老工人家，到人家家里请客吃饭。送餐服务按规矩是39店承包，但多数也在附近的饭店叫菜，这种方式还真是极大的促进了与最基层人员的交流，了解到更多的情况和需要，交了许多朴实的工人朋友。
工厂领导层公款吃喝风就在他的潜移默化下，渐渐销声匿迹。瓴导学着个人请客了，公事来了吃食堂，各种小饭店特色店就开了不少，工人能正常拿上工资了，豪爽的表现就是请你吃饭。
少厂长带往章县的前进指挥部就没回来几个，随着县里项目的铺开，连杜丽也调进了县招商办，接了调走会穷的岗位，回来的老范官升一级，成了新成立督察部的处长。
有人统计自从少厂长上任来近一年时间，有60多人乌鸡变凤凰，跳上了原来不可能的岗位。
当然也有几十人被他惩治，有的甚至下了大狱。非常不配合的办公室主任屁股特不干净，也落了十年之监。保安部几个大胖子也只能在狱中唱渴望了。
当时清污办查的案卷已落实了十之八九，退赔金达数百万。比如一个办公室文员偷卖的一捆信纸信封，就是按印刷价格的五倍赔偿。
大多人认罚乖乖交钱，板子高高举起，轻轻落下，翻了过去这一页。
这几百万的退赔款就全部补充进了老同志医药费补贴报销范畴。中老年工人大加赞赏。
哑哥的头脑和思想渐渐的放空了许多，确实常务副和党务工会的领导们大方面配合的好，细小方面管的好，这大轮船就在破冰下海改革后稳步前行。
领导们说国有企业最常见的八分钱告状群众来信比从前少了，发自真诚的感谢信确比任何厂多。
此时家务事缠了上心头，许多不想管的不想问的拥上了恼子，现在反而觉得很有必要管管老婆的事，孩子的事，家里的事了。
俺就是个劳碌命呢！
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