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水芹看完赵大队长就隐身，在两个县城又来回了好几天。几个三嫂子家的家人，还有郑二大哥都必须要去看一看，走一走。
又抽出一天时间回去看了老董事长婆婆，还有自己的亲娘，都是很低调，稍加化妆连小车都没有进村。一集的时间就这样在匆匆走亲戚的过程中度过。
返121就比较高调了豪车宝马，约上省城汲附近的重要关系，一起来看看哑姐夫。
看样子正牌三嫂要待上一段时间了，再建大宅这可是娘子们计划中的大事，天天窝在招待所的楼上接不到地气，时间长了对三哥的身体不利，他没有空大老婆自然身先士卒。
看地形选地点的任务早就交代了沫中校，ABC点就等到她来确定了。
宴请中层以上领导及家属夫人吃饭，是水芹一进招待所就交代古少校的任务，反正大食堂已经牢牢的掌握在郑二大哥贴心人的手下，成了当地一流的大型餐馆，10桌20桌都不在话下。
联系夫人们任务就层层转交到了总机班，外线电话内线电话繁忙了起来。
刘庄出来的高管从小就和小哑巴吃吃喝喝，大的场面从不畏惧。一场宴情就拉近了工厂领导层夫人们间的感情。次日开始连许多从省城特意赶来，吃完没有回去的夫人们，就开始成群结队三五成伙，拥趸着少厂长的夫人，登山拜佛当义工空前合谐团结。
之前知道不知道的，当家的回来说的，还是各种道听途说的哑巴厂长的秘闻故事，现在得到了亲身验证的时机。
水芹是一遍一遍的述说了各种曾经的历史，低调又低调的承认和否认一些传说，就让这些程度不一，有领导子女干工家属，无论城里的还是乡下的知识高的还是低的，家庭条件好的还是差的，就只有敬仰的份。
尤其是对哑巴厂长几个管大事当大官的兄弟，都是少厂长年轻时收拢的江湖好汉，这对众妇心灵的净化和对自己过去庸俗的意识，尤其是对乡下亲戚的歧视不耐烦，如同是给大家集体上了一堂课。
水芹知道大家簇拥着是看在男人的份上，也是看自己的事业有成，所以在和这些妇人们交往过程中，就显得特别的谦卑尊长敬幼，从小就善于观察的管家参谋长，在几位长辈级的厂领导家属中，见老兵工大婶愁眉不展，心不在焉的应答。
就上心了在去一座寺庙上香下山的时候，有意的同这位大婶同行唠嗑，知道大婶愁的是二儿子的不争气，儿媳妇跑来告状，不解决问题就离婚带走孩子。这可是老两口的心肝孙子，但解忧何谈容易？
想不到大婶回到家还没有洗完澡，厂长三嫂子就带着月儿上门拜访来了。
她就跟大婶拉家常，搜索兵器老高工生活趣闻，你二儿子的小事，让我这个月助理帮忙，啥事也没有。还会让他的小厂起死回生，争创一流。
这个大婶也是爽快的人，就主动的帮助厂长家年轻的嫂子，说着东家长李家短，以及几个真的需要伸手帮助的中层干部困难家庭，各种各样的不幸境遇。
闲里也不忘正事，月助理安排三嫂子正式会见了纺织厂新晋旺伟，121新人惠琼。两个都己出任漳县局级领导的小女人，就很忐忑又荣幸的熬过了芹夫人这一关，并且各自得到了教诲指点一二。
天降大任旺伟会穷终于在心理让这种地下情有了理论依据，原来是哪个朝代铁齿铜牙纪晓岚老毛病闹的？
连续几夜的老中青三嫂大聚会，总泄了一些风声，林公子手下的春红小妹，要证的18岁自己找上门来了。
突然的情况让水芹措手不及，但好歹早有些预案，就先是一番安抚讲了些大道理。立马紧急行动，命令林公子派人护送小春红到上海总部，名义上是学习，实际却是切断她的念想。俺哑巴五可不是钢筋铁骨，他的女人够多了。在这方面水芹的雷厉风行真无人说二话。
尤指导李三这两位主动把自己列为哑厂长身边人，厂长真没空管他们，自然就每天都上门主动找任务，两人也成了好朋友，私下里称你是孟良我是焦赞，咱们就是少厂长身边的哼哈二将，忠诚却是发自肺腑。傻媳妇已经大任在身开始带队伍，而小李三回到保安部也挂上了主任助理的头衔，管的事比科长还多呢！
林冲主任每天只是来保安部报个到就坐上专车到警局上任，开始主管一方治安，如此小李子的任务，自然就觉得沉甸甸的。
古主任林公子无可否认是少厂长进入121之后真正的左膀右臂，大量的繁杂事务性全由他们出面摆平，对主人的安全更是防火网一样层层加密，谁也不知道动用了多少人马。
水仙沫中校也分别来报道，他们同水芹就是姐妹一样，无话不说又在秘密的议盖大院的事。
郑二大哥已经*的杨大妈水饺，不光39分店管理得特别好，连食堂招待所也统一划归领导，成了不折不扣二大哥的代理人，亚单位正式基层领导。
自然最高领导也要安排时间接待安抚员工，慰问关心，认真看了三哥支锅烧羊肉汤的地方！
直到来了考调组！
传说中的8分钱查半年，有关部门还是很重视的。
这么大的兵工企业数万工人家属，这几次大的机构改革人事调整，改革盘活中自然涉及到许多人的利益，而查处卖废品还有保安部的案件中很多人丢了面子，赔上了钱财，自然8分钱就添油加醋，不计成本的往有关部门飞呀！
好在主管的领导非常了解这个哑巴副厂长的各种故事，就一压再压！
可现在有了复印机，没几天就改头换面的8分钱飞来，还是让许多的领导添上了许多的批示！
大领导就批准了调查组下派，但领导还是很认真的叫来了纪检监察的主管，仅修改了一个字，调查组改为考调组，不但批准高规格的领导带队，还准许他们秘密另外安派一支，名义却是打着考察招商引资的暗组。
这样121招待所就住来了两支队伍，先来的是以考察名义招商的民调小组，管检查的一位副厅负责，女同志居多；两天后正式纪检领导带队的考调组正式降临！
民调小组的对接单位是改制办的叶大姑娘配合！
考调小组厂政治处负责，常务书记全面配合。
阵势还是比较大，召开各部门领导参加的中层主干会，动员宣传上级的意图，考调小组的地点设在了一楼总机班外面，原来是机动大队办公的地方，并在办楼的三个拐角处，自行车棚门口边上楼道口，挂了三个鲜明的举报箱，欢迎反映情况！
第2天开始就按照举报线索分别召重点人员谈话，121厂负责把谈话的人员送到一楼，谈什么说什么，连总机班小房间的人都关门上窗帘不允许听，不允许看！
第3天开始，办公楼内有了外放的风声，调查的重点竟然是哑巴少厂长？
主要反映的是招待所的装修和招标有猫腻，机关食堂的承包有问题，电影院的招租，厂部医院的调整，都是个人喜好不顾大局，令工厂损失好大！
其次就是对哑巴厂长的生活作风列举了许多，包括了傻媳妇，叶大姑娘会穷和临时工18岁春红，
分厂改制过程带到漳县的化验室美女，在漳县的合作中如何往城关镇输送利益，跟城关镇的女领导不清不白！
三就是保安部的处理过程中一刀切不讲原则，重用自己人且违反劳动用人规矩，重点点名就是小小个子李三，完全不符合招工条件，也没有招工程序却成了保安部的中层领导；
在领导干部的任用中也完全一言堂，对分厂领导班子的调整，总厂领导没讨论，不尊重其他的分管领导，严重违反财经规矩，大大小小十多条，就通过各种谈话者中透露了出来！
这一下就让刚刚跟少厂长夫人有了良好印象和关系的中层领导家属纷纷议论，主动充当事情的调查者，说明者，辩护者。开始络绎不绝的主动找调研组反映情况。
本来中层以上领导干部家属知道的信息就多，又加上她们都有串联，又完全是实名不避讳，就让调研组特别高兴，证明群众人民发动起来了！
情况收集得多了，领导们的伙食标准却明显的下降了！
有领导阴沉着脸来到了管理员办公室！
原来食堂的管理者杨大妈听说了，这伙人是来调查大青天哑巴总的，就告诉工作人员按着他们交的伙食费吃，每天只交一块，就不能多吃一分，咱们补贴不起！
但另外的考察组也好，调研组也好，招商引资的也好，伙食标准还更加好了！
这就让陪同吃饭的书记非常不爽，情况反映到少副厂长那边，希望他过问一下，顾全大局，小不忍则乱大谋啊！
好脾气的书记同志没有想到一副哑厂长一个纸条下去，没改善伙食反而给考调组停了伙。
询问秘书也不知道，只是杨大妈认真的去招待所跟他们结账，一块钱也是钱。只是走的时候很不给面子的说，问东问西还不如去招待所去食堂查查，我们凭什么贴了上百万的钱？
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